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近日,歐姆龍入選由日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)?。∕ETI)和東京證券交易所 (TSE)聯(lián)合評選的首批“SX 品牌”。

此次入選“SX品牌”,是對歐姆龍深刻踐行可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營體系的高度肯定,特別是對其通過預(yù)測未來以設(shè)定公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃、實施人財管理戰(zhàn)略、持續(xù)借助業(yè)務(wù)創(chuàng)造社會價值所取得顯著成果的充分認可。

“SX 品牌”是由METI和TSE共同向那些通過管理和業(yè)務(wù)改革,促使自身在可持續(xù)發(fā)展層面與社會需求保持同步的領(lǐng)先企業(yè)授予的稱號,旨在鼓勵企業(yè)以可持續(xù)的方式提高業(yè)務(wù)增長能力,從而創(chuàng)造社會價值。

歐姆龍集團代表取締役社長 CEO辻永順太表示:“能夠入選首批‘SX 品牌’,歐姆龍深感榮幸。自成立以來,歐姆龍持續(xù)通過業(yè)務(wù)創(chuàng)造社會價值,為社會發(fā)展做出貢獻。歐姆龍將繼續(xù)以‘用我們的工作,提高我們的生活,創(chuàng)造更美好的社會’為驅(qū)動力,努力通過業(yè)務(wù)解決社會課題,使企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展與社會需求共進,以最大化提高企業(yè)價值。”

制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃 應(yīng)對社會課題

歐姆龍在預(yù)測未來社會發(fā)展的“SINIC 理論”中,提出2030 年及以后將是追求富裕社會和個性追求相互兼容的“自律社會”。為助力“自律社會”的早日實現(xiàn),歐姆龍于2022年設(shè)定了面向下一個十年的新長期戰(zhàn)略規(guī)劃“SF 2030”,首次將可持續(xù)發(fā)展重要戰(zhàn)略納入長期愿景,通過自身經(jīng)營滿足社會需求。


 
在邁向“自律社會”所面臨的各類環(huán)境變化因素中,歐姆龍將“實現(xiàn)碳中和”、“實現(xiàn)數(shù)字化社會”和“延長健康壽命”設(shè)定為可憑借自身在自動化技術(shù)、客戶資產(chǎn)和業(yè)務(wù)資產(chǎn)方面的優(yōu)勢產(chǎn)生重大影響的三大目標愿景, 并借由工業(yè)自動化、健康醫(yī)療、器件與模塊解決方案以及社會解決方案四大事業(yè)發(fā)展,助力目標愿景的實現(xiàn)。此外,歐姆龍還于2023 年成立了新的數(shù)據(jù)解決方案業(yè)務(wù),致力于從制造者向數(shù)據(jù)解決方案提供者的業(yè)務(wù)升級。

培養(yǎng)可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力 促進事業(yè)成長

歐姆龍堅信人財是企業(yè)長遠發(fā)展的動力之源,在全球范圍內(nèi)積極推行“相互選擇”、“共同追求自主可持續(xù)增長”等人才吸引和發(fā)展戰(zhàn)略,專注培養(yǎng)多樣化人才,實現(xiàn)價值共創(chuàng)。為了促進事業(yè)成長,歐姆龍還將推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型的重要職位列為其核心職位,不斷遴選和發(fā)展下一代領(lǐng)導(dǎo)者。

明確業(yè)務(wù)發(fā)展目標  賦能社會價值

歐姆龍認為“業(yè)務(wù)的發(fā)展始于社會價值創(chuàng)造”,致力于通過事業(yè)解決社會課題,從而在創(chuàng)造社會價值的同時帶動企業(yè)持續(xù)成長。對此,歐姆龍打造了可視化邏輯模型,評估衡量每項業(yè)務(wù)創(chuàng)收成果是否滿足社會需求,以實現(xiàn)社會、企業(yè)價值同步發(fā)展。

例如,在工業(yè)自動化事業(yè)中,歐姆龍致力于打造能兼顧與地球環(huán)境共生、滿足員工工作需求、推動制造業(yè)發(fā)展的可持續(xù)制造現(xiàn)場。
 


“i-Automation!”作為在制造現(xiàn)場解決社會性課題的革新理念,為客戶提供了全新解決方案。采用該解決方案的客戶數(shù)量作為可持續(xù)增長的指標之一,被納入企業(yè)價值創(chuàng)造邏輯模型,以便更好地評估企業(yè)對提升社會價值的貢獻。

今后,歐姆龍將秉持“創(chuàng)造更美好的社會”企業(yè)理念,持續(xù)根據(jù)社會需求不斷推陳出新,攜手利益相關(guān)方助力達成“實現(xiàn)碳中和”、“實現(xiàn)數(shù)字社會”和“延長健康壽命”三大目標愿景。
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